立新提示您:看后求收藏(第157章 创始人与高管的区别(2),寻觅心灵归宿,立新,零点看书),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
接着田家运诚恳地说:“我知道,我们是一支优秀的团队,我们一直在追求卓越。然而,我们必须认识到我们仍然面临着一系列的挑战。当前市场竞争激烈,我们需要面对市场环境的不确定性。现在是时候反思我们的现状,找出我们的优势和不足,为公司的未来发展制定出更明确的方向。”
他继续说道:“我希望能够和每一位高管进行一对一的谈话,了解你们对公司的看法和期望,同时我们也需要彼此坦诚地交流,分享我们的想法和建议。只有通过这样的沟通和合作,我们才能够找到最佳的方案和策略来应对当前的挑战。”
在接下来的日子里,田家运董事长开始与每位中高层管理人员进行深入的对话。他不仅认真倾听他们的想法,还观察他们的行为,努力探寻他们的内心世界。通过这些深入的交流,他发现了一些值得关注的问题。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。